应届生有点“南” 薪酬期望降至7110元

2020年，对一些应届生而言，有点“南”。

5月20日，拉勾大数据研究院发布的《2020年春季校园招聘报告》显示，2020年应届毕业生达874万，比2019年增加40万人，增幅4.8%。一边是竞争加大，另一边，有39.29%的企业缩减了校招岗位。

2020年的应届生，要不要考虑继续深造呢?

不过，好消息也是有的，后疫情时期，随着“新经济”的增长和“新基建”的推进，给校招带来了利好消息。在“宅经济”走红的大趋势下，以电商、企服、文娱、游戏为代表的十大互联网领域迎来逆势增长。新基建加速了传统行业的互联网化，也为毕业生就业提供了新的就业方向和岗位选择。

应届生薪酬期望降至7110元

受疫情影响，一些企业放缓招聘步伐，传统线下招聘活动也受到限制。

《2020年春季校园招聘报告》显示，2020年以来，大学生线上求职的需求越发显著。2020年校招期间，每位毕业生平均投递简历5.3次，相比2019年的5.1次、2018年的3次，大学生线上求职的需求更加迫切。

与此同时，更多大学生开始降低对于薪酬的预期。

44.38%的毕业生主动降低了薪资期望。1月-4月，大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110，薪酬期望降低了630元——薪酬弹性指数升高8.1%，

从职位上来看，互联网行业校招岗位中，与主要业务相关性不大的职能类、保险业务、市场顾问等岗位，用人需求大幅降低。降幅最高的十大岗位，幅度都在50%以上——其中保险业务类岗位受疫情影响用人需求下降最多，降幅83%。校招需求增幅最多的岗位，集中在java开发、运营、web前端、Java开发工程师。

综合各类型岗位企业的薪酬来看，毕业生平均起薪6857元。而产品经理、数据分析、项目管理、销售、市场商务类职位的薪酬与毕业生期待相差甚远，其中产品类岗位(产品经理、产品策划分析、项目管理等)薪酬与毕业生期望薪酬差值最大，达3500元。

但也有一些岗位薪酬逆势增长，例如网络安全、运营等岗位的薪酬相比去年同期不降反升。其中，网络安全相关岗位平均薪酬最高，达到14000元，同比去年同期上升120%，被誉为“校招”中的“金饭碗”。

随着国内疫情好转，校招需求正在逐步释放。报告显示，61%的企业推迟校招时间或延长招聘周期，新的用人需求或许会在6月份出现。

字节跳动校招岗位最多

以电商、企业服务、文化娱乐为代表的十大互联网领域，在疫情期间的校招人才需求逆势增长，体现出“宅经济”下的国民消费态势。

2020年校招，“大厂”人才需求依然强劲。拉勾网排名Top200的互联网公司，95%表示并未缩减校招计划。拉勾发布岗位最多的企业前5家公司中，字节跳动以379个校招职位发布量稳坐第一，网易、西山居、安恒科技、朗新科技紧随其后。

五大领域人才需求旺盛

随着“新基建”政策的出台，更多传统企业加速互联网化，加大对互联网人才的招聘力度。报告显示，金融、通讯电子、汽车出行、物流运输、医疗健康成为互联网人才需求增长最快的传统行业top5，这些行业的人才正在经历互联网化升级。

拉勾大数据研究中心负责人邱云峰表示：“‘新基建’让更多传统行业进入互联网化的‘快车道’，它所创造的岗位需求将数倍于互联网行业。‘新基建’所带来的全产业互联网化，也将为大学毕业生提供更多的选择机会。”

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