招聘需求连续两个月持续回升 释放了哪些积极信号?

不论是从中央政策到地方发布，还是“六稳”“六保”，“就业”都是今年“出镜率”较高的关键词。

2020年半场已过，就业“半年成绩单”显得格外亮眼。

人力资源和社会保障部部长张纪南近日在接受新华社专访时介绍，城镇新增就业人数由2月份的39万人回升到近期每月百万人，上半年累计新增564万人，完成全年目标任务的63%。

(图片来源：人力资源社会保障部官方微信)

连续两个月招聘需求持续回升释放了哪些积极信号?

中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东告诉小编，5月份以来，我国就业形势逐步好转，意味着在疫情防控常态之下，稳就业、保民生的政策逐步见效，经济恢复活力和生机。

随着疫情防控形势持续向好，各地招聘也在如火如荼地进行中。主流招聘网站上最热门的行业有哪些?求职者对新型职业的接受程度又如何?小编就此进行了调查。

热门行业“前三甲”保持不变：

4月21日和7月21日，招聘平台BOSS直聘分别发布《2020一季度人才吸引力报告》《2020二季度人才吸引力报告》。其中，人才吸引力指数前三位的行业保持不变，分别为IT、互联网和在线教育。

(图片来源：BOSS直聘官方微信)

新型职业获“官方认证”及求职者青睐：

7月6日，人力资源社会保障部联合市场监管总局、国家统计局向社会发布9个新职业。让“带货主播”等成为“正规军”。

家住深圳市的“90后”江欣(化名)就是刚刚加入网络直播队伍中的一员。

她说：“我是在家‘抗疫’期间接触直播带货的，没想到一接触就爱上了。现在有了官方‘盖章’的‘互联网营销师’职业身份，我再也不用费尽口舌向长辈解释自己的工作性质了。”

7月15日，国家发展改革委等13个部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出支持15种新业态新模式发展。

“以前，大家就业总是向往体制内的公务员，或认准事业单位、国企;现在，随着新产业、新业态、新模式的快速发展，新的就业门道也越来越多。”原本在某大型集团工作的谭萧(化名)已放弃有保障的工作转而创业，通过开线下实体店和利用线上朋友圈相结合的方式，设计、销售珠宝。

谭萧透露，“虽然今年的生意有些难做，但整体来算，我现在的年收入已远远超过以前的固定工资了。”

对于“稳就业还应从哪些方面发力”这一问题，刘向东答道，下半年，要稳固好当前就业形势逐步好转势头，仍需各方共同努力、多方面发力，稳定住经济和市场主体。中央仍需进一步出台减税降费和降低融资成本政策，帮助中小微企业维持经营，同时扩大内需稳定住经济;地方政府应积极对就业困难群体施以特殊政策，鼓励创业创新，增加就业岗位，支持职教培训，增强困难群体就业适应能力，完善就业公共服务，帮助解决就业市场供需对接问题;招聘网站等就业中介应充分利用数字技术，加强就业的供需匹配，让每个市场主体都能找到合适的人才。

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