首页 银行 > 正文

又一银行系金科子公司忙揽地方性银行发力金融科技

银行金融科技子公司迎来新动作,5月19日,北京商报记者注意到,盛京银行旗下金融科技子公司盛银数科技术有限公司(以下简称“盛银数科”)近日发布了多条人才招聘信息,涉及系统开发、数据服务岗、综合管理等多个岗位。从2015年发展至今,银行金融科技子公司已从成立初期服务本行集团及其子公司为主,逐渐扩展到服务同业。银行金融科技子公司之间的竞争也有所加剧,如何修炼好内功,通过科技赋能、技术开放实现金融场景渗透还需要时间检验。

又一银行系金科子公司忙揽将

地方性银行在发力金融科技子公司的步伐上开始不断提速,近日,盛银数科开始“广纳贤才”,发布了多条人才招聘信息,涉及架构管理岗、项目管理岗、初级质量管理岗、测试管理岗、测试执行岗、渗透测试工程师岗、综合管理岗、会计岗等多种类别。

盛银数科成立于2021年,是盛京银行旗下金融科技子公司。此次盛银数科招聘的职位类别中,“金融+IT”复合型人才占据超半壁江山,除了满足全日制统招本科及以上的学历要求外,应聘者还需要有扎实的编程基础,精通Java开发语言、熟悉分布式架构、消息中间件、网络通信及安全等核心技术。

近年来,随着金融科技的不断进步,银行正在向智慧银行、数字银行转型,对金融科技人才的需求也不断在提高。易观分析金融行业高级分析师苏筱芮指出,人才大战是金融科技欣欣向荣的一个缩影,随着金融数字化转型不断深化,抢人大战也逐步进入到了“白热化”状态,尤其是在银行金融科技子公司的设立初期,引进适应公司发展需求的人才是必然选择,这也从侧面反映出银行对科技基础设施与人才队伍建设的重视。

盛京银行相关人士在接受北京商报记者采访时表示,为适应数字化转型新趋势,盛京银行筹建盛银数科,以金融科技力量为银行数字化转型发展赋能。在数字化转型方面,盛京银行在该行发布的2021年年报中提到,应用系统架构改造基本完成,为盛京银行构建全场景IT生态、打造金融科技创新体系,提供了平台级的能力输出。

差异化发展显现

在数字化转型的浪潮中,科技创新成为银行比拼金融实力的关键因素。2015年下半年,兴业银行金融科技子公司兴业数字金融服务(上海)股份有限公司(以下简称“兴业数金”)成立,成为中国首家银行金融科技子公司,此后,中国银行、建设银行、工商银行、交通银行等国有大行、平安银行、招商银行、光大银行、民生银行等股份制银行、北京银行、廊坊银行、盛京银行、广西农信社等地方性银行纷纷入局。

梳理银行金融科技子公司的业务路径,大多遵循成立初期以服务本行集团及其子公司为主,随后逐渐扩展到服务同业,实现技术输出,各家金融科技子公司的战略和重心都略有不同。

作为兴业银行布局金融科技的重要战略,兴业数金从2015年至今,在对兴业银行提供科技补充的同时,也通过云计算、人工智能、开放API、流程机器人、区块链等前沿科技,实现了技术输出,为诸多银行提供了科技产品和服务。

北银金融科技有限责任公司是城商行首家银行金融科技子公司,该公司除了对内赋能母行北京银行数字化战略之外,还在金融身份认证、门禁权限识别、访客预约系统以及操作机登录管控等人脸识别相关领域有所布局,聚焦新模式、新技术、新场景探索出了发展路径。

零壹研究院院长于百程分析称,各家银行金融科技子公司大多分成对内服务和对外服务,这是由各家公司的发展阶段和资源能力所决定的。从中长期看,独立发展的银行金融科技子公司,未来都将是内向和外向业务相结合的发展模式。

实现整体结构性优化

从目前发展情况来看,成立金融科技子公司仍是大型商业银行的“优势”,绝大部分银行尤其是中小银行还需要“磨炼”。

“中小银行的金融科技建设要解决省钱和赚钱两大问题。”一位城商行金融科技子公司相关负责人对北京商报记者表示,“在实操方面,金融科技建设如果能够给业务提供更多赋能,适应市场变化,那么科技就不再是单纯的成本投入,而可以被看作是生产的一部分,这种模式才有可能做活。”

也有部分中小银行人士提到,当前金融科技子公司主要还是国有银行、头部银行布局更多,中小银行在金融科技方面的布局,更多是App或是某些服务的优化。例如,针对政府平台或国企的系统对接开发,客户管理系统、风险管理系统等子项目的开发等。

正如上述城商行金融科技子公司相关负责人所言,中小银行首先要健全成本管理机制,实现整体结构性优化,合理判断项目价值;其次兼顾质量与安全,在内部形成质量问题的追溯与反馈机制,确保系统的安全可用;同时,深化大数据应用,以数据驱动决策,立足本行本地实际情况,将科技视为投入而非单纯成本,在集团内部形成联合创新团队,通过技术和业务形成营销特战队,科技人员赋能到前台,帮助业务快速往前走。(记者 宋亦桐)

标签: 银行金融科技子公司 地方性银行 金融科技 人才招聘信息

精彩推送