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欧菲光发布三季度业绩预告 推行股票期权激励计划彰显发展信心

10月13日晚,欧菲光(002456.SZ)发布三季度业绩预告,预计第三季度净亏损5,800万元至7,000万元,上年同期盈利2.37亿元;前三季度亏损2,400万元至3,600万元,上年同期盈利7.39亿元。

欧菲光表示,受境外特定客户终止采购关系的影响,公司第三季度与特定客户相关的产品出货量为0,同比下降100%;因国际贸易环境发生较大变化,H客户智能手机业务受到芯片断供等限制措施,导致公司多个产品出货量同比大幅下降;新冠肺炎疫情引起全球芯片供应紧张,供货周期拉长,导致客户部分终端产品需求减弱,对公司营业收入和利润产生不利影响。

值得一提的是,公司还表示在发展核心业务的同时积极拓展新业务,布局VR/AR、工业、医疗、运动相机等新领域光学光电业务,目前新业务尚处于导入期或投资建设期。

结合欧菲光此前发布的未来五年战略规划,不难看出,智能手机、智能汽车、新业务将成为拉动公司业绩增长的三驾马车。

 

聚焦核心业务、积极拓展新领域,多轮动力驱动公司增长

欧菲光的主营业务为智能手机、智能汽车及新领域业务,公司主营业务产品包括光学影像模组、光学镜头、微电子及智能汽车相关产品等,广泛应用于以智能手机、平板电脑、个人电脑、可穿戴设备等为代表的消费电子和智能汽车领域。公司高度聚焦光学核心业务,并一如既往坚持技术创新,加快转型发展,聚焦到高附加值、高技术含量的上游核心技术领域。

首先,在智能手机业务领域,欧菲光不断突破高端镜头技术壁垒。公司曾公开表示,目前一亿像素7P光学镜头启动小批量产;长焦镜头、微距镜头和超广角镜头等多性能产品,均已进入国内主流手机厂商镜头供应链;8P镜头项目已研发成功,目前处于试产阶段。

在产品技术创新方面,欧菲光稳居光学产业领导地位。公司2015年正式量产出货指纹识别模组,2016年底开始,公司指纹识别模组单月出货量稳居全球前列。未来公司将持续研发投入,大力发展高端镜头、高端摄像头模组等光学核心业务,以及3DToF、指纹识别等微电子核心业务。积极拓展新客户,逐步巩固和提升市场份额,保持全球光学光电领域龙头地位。

同时,欧菲光积极调整业务布局,拓展智能汽车、AR/VR等新业务领域。欧菲光早在2015年切入智能汽车赛道,通过收购华东汽电和南京天擎,顺利成为国内整车厂商的Tier1供应商,目前已取得20余家国内汽车厂商的供货商资质。2018年,公司收购富士天津镜头工厂,进一步加强在车载镜头方面的布局。2021上半年,公司在智能汽车领域的业务实现高速增长。其中,ADAS实现营业收入1.20亿元,同比增长777.68%。未来五年,公司将智能汽车业务作为重点开拓的业务领域,从研发、市场销售、生产等全方位加大资源配置,力争实现到2025年智能汽车业务收入规模行业领先。

此外,欧菲光持续加强新型技术领域产品的开发,多方位布局VR/AR、工业、医疗、运动相机等新领域光学光电业务。公司将借助高速增长的行业市场规模、良好的客户储备、先进的研发能力等核心优势,将新领域的收入占比明显提高,使之成为公司未来重要的增长贡献领域。

 

以营收增长为考核目标,推行股票期权激励计划

欧菲光近期还公布了2021年股票期权激励计划。在充分发挥激励效果的初衷之外,本次激励计划彰显了公司团队走出困境、战略转型的决心。公告显示,欧菲光拟授权股票期权不超过26,600.00万股,约占公司总股本的8.15%。首次授权的激励对象不超过2,761人,包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。本次股票期权行权价格为每股8.36元。上市公司层面业绩考核要求是:以2021年营业收入为基数,2022年、2023年、2024年的营收增长率分别不低于20%、40%、60%。

用更长远的眼光来看现在,欧菲光股票期权激励计划的利好信号不容忽视。有业内人士分析指出,欧菲光此次股票期权激励,更加注重业绩成果和实际发展表现,以严格的业绩考核目标,促进员工和公司共同成长。较高的业绩考核目标设置,从侧面表明欧菲光内部对公司未来业绩增长的信心,有利于促进市场进一步挖掘公司价值,稳定市场信心。

欧菲光在公告中表示,推行股票期权激励计划,是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

通过这次激励计划,充分显示出欧菲光对人才的高度重视——让更多员工持有公司股票期权,给予“实打实”的分红利益,让员工和公司成为“利益共同体”。值得期待的是,在期权的奖励下,员工将与公司共进退、共发展、共享成果,以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合,从而提高公司整体业绩,实现公司与全体股东利益最大化。

从激励角度来看,欧菲光股票期权激励计划有利于员工为公司创造价值时,同步提升自身在公司工作的回报,将有效地实现股东、公司、个人利益长期结合。本次股票期权激励计划在充分保障股东利益的前提下,不仅能增强员工对公司发展的责任感、使命感,还将员工与公司利益绑定,有利于增强公司内生增长动力,推动公司高质量、可持续地发展。

标签: 欧菲 发布 三季度 业绩

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