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单位不缴、少缴或欠缴养老保险费该怎么办?

最近,我常常提到,要想在退休时多领养老金,那么工作期间,一定要多缴、长缴养老保险。这时就有网友问我,我也想多缴,也想长缴,但单位不缴、少缴或欠缴养老保险费,我有什么办法呢?

对于缴纳社会保险,是有多部法律,如《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》,强制要求用人单位必须给劳动者缴纳的。但是,客观确实存在着用人单位逃避自身的责任,不缴、少缴、欠缴社保的事。

我曾经与一位参保单位的老板聊过,问他,不给职工缴纳社保,难道不怕职工告你?

这个老板是这样回复我的:“他说,如果我用了100个人,少给他们缴一个月社保,大约能省下8万块,一年在100万左右。这100人中,有95%的人可能不懂社保;或懂社保,但希望每个月到手的工资多些;或懂社保,但还年轻,养老金离他们仍很遥远;或明知自己的权益被侵害了,但维权的成本太高,所以也就放弃了。剩下的5%,5人当中:要么我给他补缴,多花几个滞纳金;要么给点补偿搞定;要么就打官司呗,我也认出这个钱。”

这位老板的话,说明了违法成本低于违法所得,有利益驱使。

那么,我们劳动者该怎么做呢?

坚决维权,如果人人都能做到,那么让这些不法企业发现得不偿失的时候,就不会再有这种损人不利己的行为了。

劳动者维权的主要途径有:

一是到社保中心的稽查科投诉;

二是到劳动监察大队举报;

三是如果是单位未缴社保,也可以到劳动仲裁申请维权。

当然,如果在熟知政策的前提下,与用人单位协商解决是最好的了。只是,成功解决的不多!

标签: 欠缴养老保险费

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