“百万年薪股权激励” 妙可蓝多聘首席运营官和首席信息官

新冠肺炎疫情期间，不少企业，尤其是中小型企业面临着财务收紧、现金流紧张的局面。有业内人士向记者表示，对所有企业而言，疫情都是一场大考，不少企业在需求和供给方面都出现了不同程度的收缩。

《证券日报》记者4月1日从妙可蓝多方面了解到，目前公司开出了“超百万年薪，享股权激励”诚聘首席运营官和首席信息官的招聘广告。

根据记者从前程无忧平台查询的结果，妙可蓝多在近一周时间内密集发布了几十余条招聘信息。除上述岗位外，3月23日公司发布的“餐饮部华北大区总监(青岛)”、“进口产品销售总监”等职位，分别开出了30万元-50万元、35万元-50万元的年薪;而4月1日发布的招聘信息中，“招聘培训主管/经理”、“行政经理”等职位的最高年薪更是开到了40万元。

公司人力部门相关负责人向记者透露，尽管今年就业形势较为严峻，但妙可蓝多并不会减少招聘计划。面试高峰期，通过线上和线下一天能够面试20多人。

上述公司负责人表示，今年公司包括上海总部和上海、天津、吉林、长春等地工厂预计招聘需求近200人。招聘岗位和人数较往年有大规模提升，招聘岗位不仅有市场、销售，还有生产技术、管理等高薪岗位。

有业内分析人士向记者表示，长期来看中国消费市场规模大，消费升级正在进行中，此次疫情对企业而言更像是一场淘汰赛，企业现金流越充足，治理体系越成熟，抗风险能力就越强。

根据华经产业研究院发布的《2020-2025年中国奶酪行业市场前景预测及投资方向研究报告》，2019年中国奶酪行业零售渠道销量达4.15万吨，同比增长8.1%。上述业内人士认为，伴随着消费需求的日渐多元化，消费场景不断拓展，奶酪的零售渠道也迎来爆发式增长。

公司方面表示，今年2月份，妙可蓝多几类爆款产品销售供不应求，上海、天津等地工厂满负荷运转。为扩大产能，将在今年启动上海第二工厂改扩建、吉林、长春等工厂的升级改造项目，预计全部项目完成后，公司奶酪产品产能将新增5.5万吨/年，并实现包括原制奶酪、再制奶酪、奶酪休闲食品3个奶酪产品大类以及多个奶酪产品小类的优化布局。

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