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世界快报:总投资245亿元项目签约,20个产业项目竣工投产 江宁开发区:举“非常之力”为高质量发展蓄势聚能

□ 南京日报/紫金山新闻记者 张希

通讯员 王强 毛欣悦


(资料图)

6月17日上午,江宁开发区重大项目集中签约暨竣工投产活动举行,现场签约项目16个,总投资245亿元;竣工投产项目20个,预计建成达产后将形成年产值约400亿元。

江宁开发区管委会主任王爱军表示,这场活动是江宁开发区贯彻“产业强市”行动计划的重要举措,也是园区人为江宁开发区建区31周年送上的沉甸甸“礼物”。历史的长河波澜壮阔,一代又一代人接续奋斗创造了今天的江宁开发区。立足当下,着眼未来,江宁开发区再次启程,奔跑在“新十年”的征途上!

招商引资月月争先,“赛马”跑出“非常速度”

当天活动中,总投资245亿元的16个项目签约,包括总部研发项目6个、先进制造业项目8个、产业生态战略合作项目2个,涉及高端智能装备、软件和信息服务、新能源、集成电路、生物医药、人工智能等领域。

为了服务国家长三角一体化发展战略,中建五局第一建设有限公司将总部从东北整体迁至江宁开发区,经营区域覆盖东三省、华东区域。中建五局第一建设有限公司党委书记、董事长廖祥兵说:“选址前,我们进行了详细调研,最终相中了江宁开发区雄厚的产业实力和优越的营商环境。未来我们将立足江宁,积极投身大美江苏建设。预计三年内将实现营业额超百亿元,利税超亿元。”

江宁开发区相关负责人测算,随着这批16个签约项目的建成达产,园区将新增就业岗位4660个,每年新增产值118亿元以上。

今年以来,江宁开发区犹如一匹“赛马”,奔驰在市、区“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”“五拼五比月月赛 敢为善为当标兵”等赛道上。园区以“大抓产业、大抓招商、大抓项目”为手段,以“争先当示范”为目标,在全市“拼经济”的竞赛中始终处于“第一方阵”。预计今年上半年,完成实际利用外资、实际投资总额、亿元以上项目签约数、签约项目投资总额等重点指标均能实现“双过半”,为南京产业强市建设添动力、强信心。

重大项目马不停蹄,成立专班“非常调度”

活动中,还有20个产业项目竣工投产,预计建成达产后将形成约400亿元的年产值。企业表示,项目能按时竣工投产,离不开江宁开发区一直以来对产业大项目的“重点关注”“非常调度”。

南京国盛电子有限公司隶属中电科半导体材料有限公司。2021年,中电科半导体材料有限公司立项建设南京外延材料产业基地,投资40亿元,推动8—12英寸硅外延材料、SiC以及硅基氮化镓外延材料产业化。南京国盛电子有限公司总经理李国鹏说:“我们2022年5月正式开工,当年年底就完成主厂房封顶,今年5月完成主厂房洁净装修,6月初生产设备已陆续搬入进行调试。正是园区创新、务实、高效的工作精神和全方位的服务,保障了项目快速前行。”

南京泉峰科技有限公司是一家生产电动割草机、电锯等电动工具的龙头企业。活动当天,其年产1200万台电动工具的大项目正式投产。走进新工厂的立体化仓库,只见一台台机器人小车在轨道中快速行驶,它们不需要人工帮忙,自己就能拆装原材料,实现生产原料的自动出入库。南京泉峰科技有限公司副总经理刘义说:“项目按时投产,是企业和江宁开发区一起‘抢’出来的。园区专班工作人员贴身服务,解决了工人配备不足、物流运输不畅等多方面难题。”

“在园区的帮助下,我们的项目推进顺利,进度甚至还有所提前!”深圳市汇川技术股份有限公司副总裁付作军说。去年4月,汇川公司与园区签约,建设年产40万套(台)机器人及其配套产品项目。项目有三分之一办公场所是建好的,还有100多亩需要建设。付作军介绍,签约仅两个月后,员工就在开发区管委会的协调下搬进现成的办公室,边生产、边推进建设,当年就缴税4000多万元。“新建工程去年12月开工,园区专班对我们进行了全面保障,目前主体建筑封顶,预计12月投产。”他说。

走马江宁开发区的大项目建设工地,粤浦高标准厂房项目一期已部分竣工;恒立智能电动控制产品生产基地正在桩基施工……今年1—5月,园区70个省市区重大产业项目已开(复)工59个,开(复)工率84%。

为全力保障项目建设提速提效,江宁开发区成立重大产业项目推进工作领导小组,建立重大项目专班推进机制。江宁开发区投资促进局重大办负责人介绍,开发区规划资源和建设局、行政审批局等10个部门以及空港开发区、江苏软件园等6个平台的资源已被全面打通,工程建设报审过程中涉及的规划许可、施工图审查等重要环节均实现“集成”化处理,一批项目实现“拿地即开工”“竣工即投产”。

打破机制“天花板”,改革破题施“非常之策”

当前,全国各地纷纷加大力度比拼项目招引,全力推动经济指标稳步向好。如何确保经济发展“月月有成果,季季有收获”?江宁开发区认为,除了做强产业吸引力、做优营商软环境外,还需要锻造想干事、能干事的人才队伍。

今年江苏发展大会重启,5月19日当参会嘉宾抵达南京时,江宁开发区投资促进公司的30多名一线招商人员全部出动。“来的都是大咖,不好约,但大家发挥能动性,每个人都争取到了与嘉宾洽谈的机会,动作快的人3天见了20多个新客户。” 江宁开发区投资促进局局长张振透露。

人的能动性源自机制上的有效激励。为适应市场化、专业化招商引资要求,今年江宁开发区组建了投资促进公司。江宁开发区投资促进公司采取总经理负责制,管理层和工作人员实行聘任制。该公司最大的看点是,引入岗位聘用和竞争性选人用人机制,实行差异化考核和市场化激励,考核结果与薪酬奖金挂钩,全面提升以招商引资推动高质量发展的内生动力。

新的机制,催生了一套套新的工作标准。例如,省市区招商会被更充分挖掘,江宁开发区投资促进公司对招商人提要求:会务资源要变成招商资源;会务客户要变成现实客户;向嘉宾推介园区,将新客户变成潜在客户;成熟度高的在谈项目,要借力大会资源踢出“临门一脚”。

“这些年江宁开发区坚持在体制机制改革上先行示范,敢闯敢试。实践证明,唯有坚持深化改革才能在阔步前行中蓄力聚力,唯有坚持创新思变才能在狭路争锋中冲出重围!”江宁开发区相关负责人表示。

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